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百庭进百村④ | 巡回审判“不停步”,司法为民“加速度”
发布日期:2024-06-13 信息来源:市法院

为践行和发展新时代“枫桥经验”,日前,嘉兴中院在全市范围内启动“百庭进百村”活动,利用1年左右时间,前往至少100个镇街村社、行业协会、产业园区、工厂学校等地开展巡回审判工作,让人民群众更直观地接触法律、了解法律,零距离感受司法温度,引导群众树立“办事依法,遇事找法,解纷靠法”的法治意识,达到“审理一案、教育一片”的社会效果。

聚焦专业市场治理

“现在开庭……”在秀洲区洪合镇众创毛衫精品市场活动大厅,随着清脆的法槌声敲响,一场买卖合同纠纷案件巡回审判拉开帷幕。洪合毛衫商会、毛衫经营户代表、洪合镇各村治保主任等100余人旁听了案件庭审。

“法官,我们赚点钱不容易,180多万不是小钱!他们一拖再拖!我理解他们的难处,可他们怎么就不能做到信守承诺呢?!”原告张某气愤道。

原来,2023年7月至8月,经营毛纱生意的张某向马某某、昌某某出售毛纱,累计金额超230万元。马某某、昌某某陆续支付了45万元后,未按约给付尾款。张某在多次讨要无果,向秀洲法院提起诉讼。

庭审现场,原被告双方就昌某某是否需要承担连带付款责任问题产生争议,法官组织双方当事人进行陈述答辩、举证质证、法庭辩论,认真梳理证据,厘清案件事实,阐明法律规定,化解双方矛盾。

“洪合镇是全国闻名的羊毛衫之乡,毛纱和毛衫买卖纠纷频发。因从事经营的多为外来个体经营户,流动性强、风险意识较弱,故发生的纠纷案件往往具有数量多标的小、交易不规范主体难确定、案件难送达难调解难履行等特点。此次巡回审判走进产业园区,聚焦专业市场,不但有助于提升买卖合同纠纷类案治理的针对性和实效性,也有助于营造诚信经营的市场环境。”王店法庭庭长徐辰丽表示。

庭审结束后,秀洲法院还组织开展了“法治保障 诚信兴商”专题普法讲座。会上,法官围绕商业经营中的常见法律问题进行现场讲解,不仅教授了如何规范日常交易,避免常见经营风险,还结合当地交易特点,讲授如何利用微信固定证据,以在纠纷发生时更好地保障自身权利。

“通过旁听庭审案件和参加普法讲座,我们对有关买卖合同的法律知识有了更加深入的了解,学习掌握了应对合同订立和履行问题的办法。今后我们将更加注重防范合同风险,不断提高企业和员工的法治意识和法治素养。”与会企业代表纷纷表示。

开展公民法治教育

“被告人张某某犯危险驾驶罪,判处拘役4个月,并处罚金人民币8000元。”日前,在海盐县沈荡镇白洋村文化礼堂,一起危险驾驶罪案件当庭宣判。

2023年9月的一个清晨,张某某醉醺醺地从某酒吧出发,驾驶小轿车途经某小区时,连撞3人,导致其中2人轻伤,并致使附近早餐摊车辆、交通标志杆和标志牌损坏。经检验,张某某血液中乙醇含量为1.37毫克/毫升,属醉酒驾车。经事故调查认定,被告人张某某承担事故全部责任。

海盐法院审理认为,被告人张某某违反道路交通安全法及交通运输管理法规,醉酒在道路上驾驶机动车,其行为已构成危险驾驶罪,遂当庭作出判决。

“通过家门口的庭审开展警示教育,让老百姓直观认识到酒醉驾的社会危害性和应承担的法律责任。”主审法官李锁华表示。

庭审结束后,李锁华向旁听庭审的村民详细讲解酒驾醉驾、无证驾驶、超速行驶、三轮车违法载人、不佩戴安全头盔等农村常见交通违法行为以及潜在的法律风险和后果,引导群众牢记“开车不喝酒、喝酒不开车”,自觉遵守交通安全法律法规。现场村民纷纷表示回去后要向身边人言传身教,用实际行动带动家人遵守交通规则,远离“酒驾醉驾”。

护航新型业态发展

随着网络直播行业的迅速发展,网络主播已成为一种新的就业形态。不同于传统的劳动关系,网络主播新型用工关系在形式上更加灵活,这也带来了一系列劳动争议纠纷。

日前,桐乡法院就在直播产业园区开展了一次别开生面的巡回审判,公开审理并当庭宣判了一起主播与直播公司的劳动争议案件。各直播商户、直播从业者、企业人事专员等30余人旁听庭审。

主播王某于2023年9月入职某直播公司,因公司未按时支付工资,其提出解除劳动关系,并以入职后超过一个月未签订书面劳动合同等为由,要求公司支付两倍工资及经济补偿金。

桐乡法院审理认为,用人单位与员工建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。最终,法院依法判决某直播公司支付王某欠付工资、未签订书面劳动合同的两倍工资及经济补偿金合计1万余元。

直播商户们旁听庭审后感触良多,纷纷表示今后将规范用工,及时与员工签订劳动合同,按时支付劳动报酬。

庭审后,桐乡法院还同步举办了普法讲座,引导直播行业依法规范用工,促进行业健康发展。

“直播是新业态行业,中小微企业居多,经营者大多法律意识不强,用工不规范的情况普遍存在,我们希望通过巡回审判的方式,让劳动者和用人单位更直观地了解自己的权利和义务,源头规范用工行为,减少纠纷产生。”承办法官朱谷玥表示。