6月12日上午，全市法院新任科级干部和全市法院优秀青年干警培训班开班仪式在市委党校举行。嘉兴中院党组书记、院长涂冬山出席并讲授开班第一课。

“如何实现工作理念现代化？我认为，就是要用好‘可视化’的思维和方法。”结合贯彻落实习近平法治思想，涂冬山与大家分享可视化管理的具体运用。一是要让各级党委“看得到”，在党的集中统一领导下，统筹协调各方面力量资源，推动法治领域改革不断取得新的突破性进展，将“坚持党对全面依法治国的领导”落实得更深入。二是要推动公平正义可视、可知、可感，不断提升群众在司法活动中的满意度和获得感，将“坚持以人民为中心”落实得更生动。三是不仅要通过司法手段定分止争，促进良法善治，更要融入社会综合治理、系统治理、源头治理，将“坚持在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化”落实得更精准。四是要在实践中更加清楚看到多元化的法治需求，从而为各类主体提供更优质的司法服务和保障，将“坚持建设中国特色社会主义法治体系”落实得更全面。

“如何推进嘉兴法院现代化建设，关键就是要从看得见的问题和需求出发，以打造可视化的载体为突破口，健全完善工作体系。”涂冬山强调，要深入贯彻落实第二十七次全省法院工作会议的决策部署，不断加快新时代法院现代化建设。一要抓实诉源治理工作体系，具体抓好矛盾纠纷预警机制、解纷资源配置机制和“一链解纷”管控机制建设。二要抓实审判管理工作体系，具体抓好“程序空转”治理机制、要素式审判提升机制、审执协调提升机制和“当事人一件事”综合集成改革。三要抓实能动司法工作体系，具体抓好“法护e站”运行机制、司法建议闭环管理机制和各方资源整合机制。四要抓实综治执行难工作体系，具体理好党委统领执行破难的任务清单、审判执行双向列席的机制清单和“终本”去库存的底数清单。五要抓实队伍建设工作体系，具体抓好人才培养发现机制、争先创优支部创建机制和科学评价赋分机制。

“如何实现工作能力现代化？就是要通过明确运行制度、落实步骤、载体抓手，让争先创优的系统工程变成可以一项项可视化的具体工作任务。”涂冬山指出，要善于运用“四个力”推动工作。一是以对标立标增强引领力，通过追赶目标定位和举措的可视化，让大家凝聚共识；并以政治引领、组织引领、思想引领把全市法院力量、智慧和资源凝聚起来，引领全市法院共同发力、拼搏奋进。二是以专班运作增强破难力，要组建破难攻坚专班，常态化开展专题项目研究，提高发现问题的敏锐性；要增强解决问题的针对性，开展专题化调研，找准问题关键，从而集聚力量对突出问题开展靶向攻坚，让问题变成机遇。三是以大兴调研增强创新力，要加强系统性研究和集成性创新，让更多创新突破点可视化，进而拓展新的工作增长点，让优秀成为习惯。四是以总结推广增强影响力，积极争取支持，让更多关注资源和支持力量可视化，推进以品牌打造为核心的嘉法影响力提升工程。

中院院领导、各部门负责人，各基层法院院长，全市法院新任科级干部和全市法院优秀青年干警培训班学员参加开班仪式。嘉兴市委党校副校长沈志林主持。